Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)Обновление: 2 июня 2. Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя в рамках выполнения требований охраны труда в определенных случаях предоставлять работникам средства защиты, в том числе специальную одежду. Факт обеспечения работника спецодеждой фиксируется в личной карточке учета выдачи спецодежды. Скачать бланк этого документа можно при помощи справочно- правовой системы «Консультант Плюс».
Когда выдается спецодежда. Согласно ст. ст. 2. ТК РФ работодатель обязан выдать средства защиты, в том числе специальную одежду, занятым на работах: с вредными и опасными условиями труда (например, в металлообработке); выполняемых при особых температурах (например, в транспорте); связанных с загрязнениями (например, в строительстве). Время выдачи спецодежды и сроки ее носки устанавливаются типовыми нормами, действующими для определенных профессий, а также зависят от климатических условий в регионе, в котором выполняются работы. Учет предоставления спецодежды. Ведение учета в вопросах выдачи СИЗ, в том числе спецодежды, очень важно, особенно на опасных производствах, ведь от соблюдения норм выдачи и сроков использования (носки) средств защиты зависят здоровье и жизнь трудящихся.
Для учета выдачи средств защиты используется форма, приведенная в приложении к Межотраслевым правилам обеспечения СИЗ, которые утверждены Минздравсоцразвития России (Приказ от 0. N 2. 90н), — личная карточка учета выдачи СИЗ. Данный документ оформляется, когда работник вступает в должность, предусматривающую выдачу СИЗ. Карточка содержит сведения о работнике и выданных ему средствах защиты. В ней указываются: ФИО работника; табельный номер; структурное подразделение; профессия; дата поступления на работу; дата изменения профессии либо перевода; данные о размерах работника (выдаваемые СИЗ должны подходить работнику по полу, росту, размеру одежды и обуви, а также другим параметрам). Также в личной карточке указываются типовые нормы, которыми предусмотрена выдача СИЗ (в том числе спецодежды).
На лицевой стороне проставляется подпись руководителя соответствующего структурного подразделения. На оборотной стороне карточки в виде таблицы указываются сведения, отражающие движение СИЗ: наименование СИЗ (например, халат хлопчатобумажный); сведения о сертификации СИЗ. Работодатель не может выдавать несертифицированные средства защиты, а работник имеет право отказаться выполнять работу в случае предоставления ему СИЗ без сертификата или декларации соответствия; информация о выдаче СИЗ – дата выдачи, количество, износ в процентах, подпись в получении СИЗ; информация о возврате СИЗ – дата возврата, количество, износ в процентах, подписи сдавшего и получившего СИЗ. Межотраслевые правила допускают ведение учета выдачи СИЗ в электронном виде. При этом электронная форма карточки должна соответствовать форме, утвержденной в Правилах. В случае ведения электронного учета вместо подписей работника указываются реквизиты документов, подтверждающих получение СИЗ, в которых имеется подпись работника. Обязанность по предоставлению работникам СИЗ возложена на работодателя, а значит, их приобретение и учет также находятся в его компетенции.
В случае несоблюдения работодателем порядка ведения отчетности в отношении выдачи СИЗ он, как и за другие нарушения трудового права, может быть привлечен к административной ответственности. Ко. АП РФ предусматривает штраф за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты для должностных лиц и ИП – от 2. Без ведения указанной отчетности подтвердить факт выдачи СИЗ работникам будет затруднительно.
Картинка: 789x858; Печатная форма "Личная карточка учета выдачи СИЗ". Образец заполнения бланка. Факт обеспечения работника спецодеждой фиксируется в личной карточке учета выдачи спецодежды. Скачать бланк этого документа . Организация на предприятии надлежащего учета и контроля за выдачей сотрудникам спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) в . Личная карточка учета СИЗ помогает осуществлять контроль, необходимый при. Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и .
Приказа Минздравсоцразвития РФ. ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА . Ниже приведен пример заполнения личной карточки учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (форма М-37п) для . Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Игра Score На Компьютер здесь. К СИЗ относится спецодежда и спецобувь, беруши и противогазы, лицевые . ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА . ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА . Обоснование обеспечения работников СИЗ. Организация учета выданных СИЗ. Личная карточка выдачи спецодежды: скачать бланк и .
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной .